למנהלים ובכירים

האם הארגון שלכם מוכן לקבל החלטות קריטיות לשנים הקרובות? כך נפתח דוח התחזיות של PwC לשנת 2025, ולא במקרה. כי אם יש מסר אחד שמסכם את הדוח כולו, הוא שההחלטות

השבוע הכריזו ארה”ב וסעודיה על עסקת ענק. דונלד טראמפ נחת בארמון המלכותי בריאד כשהוא מלווה בצמרת עמק הסיליקון – סם אלטמן, אילון מאסק, ג’נסן הואנג ועוד. ההכרזה – עסקה בשווי

בהודעה פנימית שנשלחה לכלל עובדי דואלינגו, הכריז מנכ”ל החברה, לואיס פון אהן כי החברה עוברת למודל AI-First. המשמעות – בינה מלאכותית כבר לא תהיה רק כלי עזר – אלא תשתית

תעשיית הבינה המלאכותית, שעד לאחרונה נהנתה מצמיחה מטאורית ומהשקעות חסרות תקדים, מתמודדת כעת עם “סערה מושלמת” שמאיימת לשנות את מסלולה. מתחילת חודש אפריל, שני אירועים דרמטיים התלכדו ויצרו זעזוע חסר

לא כל יום מנכ”ל של חברה ציבורית גדולה כותב מייל לעובדים שלו ומבשר להם שכנראה תוך חודשים ספורים הם לא יהיו רלוונטיים. אבל זה בדיוק מה שעשה מיכה קאופמן –

האם הארגון שלכם מתקשה להדביק את קצב ההתפתחות של הבינה המלאכותית? אתם בהחלט לא לבד. סקר גרטנר האחרון חושף תמונת מצב מעניינת: 67% מהארגונים הבשלים כבר יוצרים תפקידים חדשים עבור

הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI) לא רק דופקת על דלתות מקום העבודה – היא כבר נכנסה פנימה והתיישבה. מחקר שפורסם לאחרונה בהרווארד ביזנס ריוויו (HBR) חושף תמונה מרתקת: בעתיד הקרוב,

מהפכת הבינה המלאכותית משנה את פני העולם, וישראל ניצבת בצומת דרכים קריטי. כיצד תשפיע מהפכה זו על שוק העבודה שלנו? על הכלכלה? על חיי היומיום? נתונים שהוצגו לאחרונה בוועדת המשנה

האם הבינה המלאכותית עומדת להחליף את בני האדם או דווקא להפוך לשותפה בלתי נפרדת? כיצד היא משפיעה על שוק העבודה, על אופן קבלת ההחלטות, ואפילו על הדרך בה אנו מגדירים

בזמן שאתם קוראים את השורות האלה, אלפי סוכני AI עובדים מסביב לשעון ברחי העולם – מוכרים, מנתחים, משווקים ואפילו נותנים שירות לקוחות טוב יותר ממרבית בני האדם. זה לא עתיד