זה התחיל בשיחת טלפון והסתיים במספרים שאפילו בעמק הסיליקון הרימו עליהם גבה: מטא הציעה לעובדים הבכירים של OpenAI בונוסי חתימה של עד 100 מיליון דולר – אך כולם נשארו נאמנים. סם אלטמן גילה השבוע את הסיפור מאחורי הקלעים.
New episode of Uncapped with @sama. Enjoy 🤗 pic.twitter.com/2IxYt3B4Gm
— Jack Altman (@jaltma) June 17, 2025
רוצים לקבל עדכונים בלייב? רוצים מקום בו אתם יכולים להתייעץ עם מומחי AI, לשאול שאלות ולקבל תשובות? רוצים לשמוע על מבצעים והטבות לכלי ה-AI שמשנים את העולם? הצטרפו לקהילות ה-AI שלנו.
אפשר גם להרשם לניוזלטר שלנו
“זה מטורף”, תיאר אלטמן את ההצעות בפודקאסט Uncapped של אחיו ג’ק (שיחה מרתקת בלי קשר ל״קרב מול מטא״), וטען שהמהלך חושף את הייאוש של מטא לצמצם פערים בתחום. למרות ההצעות האגרסיביות, הוא מתגאה בכך שאף אחד מהעובדים המובילים של OpenAI לא נענה: לדבריו, הנאמנות נובעת מאמונה בחזון של השגת AGI ומ”תרבות ארגונית חזקה” שבה “המשימה והיכולת לעשות עבודה חשובה” חשובים יותר מכסף. אלטמן לא חסך ביקורת וציין: “אסטרטגיה של הרבה פיצוי מובטח מראש… לא חושב שזה יבנה תרבות נהדרת”.
מארק צוקרברג מוביל את מטא במרדף אגרסיבי לסגור פערים בתחום הבינה המלאכותית, עם תוכנית השקעה שצפויה להגיע עד 65 מיליארד דולר בשנת 2025. אחד המהלכים הבולטים הוא השקעה של 14.3 מיליארד דולר ב-Scale AI – חברה שמסמנת ומתגה כמויות עצומות של מידע גולמי כדי “להאכיל” את המודלים של מטא. את הפרויקט הזה יוביל אלכסנדר וואנג (28), מנכ”ל Scale AI, שגויס ישירות להקים את צוות ה”סופר-אינטליגנציה” החדש של החברה. צוקרברג עצמו לוקח חלק פעיל בגיוס הטאלנטים – מארח פגישות בביתו ומציע חבילות פיצוי שלא רואים כל יום.
במקביל, מטא משקיעה גם בפיתוח טכנולוגיות חדשות ובשיתופי פעולה פתוחים – אך אלטמן לא חסך בביקורת על רמת החדשנות שלה. לטענתו, “מאמצי הבינה המלאכותית הנוכחיים שלהם לא הצליחו כפי שהם קיוו” ושמטא אינה חברה “שמעולה בחדשנות”. הוא רואה ב-OpenAI את המתחרה העיקרי של מטא בתחום.
מנקודת מבטה של מטא, מאמציה בתחום הבינה המלאכותית הם חלק מאסטרטגיה רחבה יותר של חדשנות ודמוקרטיזציה של הטכנולוגיה. החברה השקיעה רבות בפיתוח מודלי קוד פתוח כמו Llama, ששימשו בסיס לפיתוחים רבים אחרים בתעשייה, ואף הציגה את סדרת משקפי המציאות המעורבת Meta Quest – המשלבים יכולות AI מתקדמות.
גישה זו, בניגוד לגישה הסגורה יותר של חברות אחרות, מכוונת לא רק למשיכת כישרונות, אלא גם להאצת חדשנות בתחום ה-AI בכללותו. במובנים רבים, המודלים הפתוחים של מטא הפכו לכלים שאותם גם חוקרי OpenAI והקהילה האקדמית בוחנים ומשפרים. כלומר, גם המתחרות נהנות, במישרין או בעקיפין, מהגישה החופשית.
המלחמה בין ענקיות הטק משקפת תופעה רחבה יותר: מחסור חמור בכישרונות עילית בתחום הבינה המלאכותית. מומחים מעריכים כי רק כמה עשרות עד אלף חוקרים בעולם אחראים להתקדמויות המשמעותיות ביותר במודלי שפה גדולים. התחרות העזה על כישרונות אלה הובילה להצעות שכר חסרות תקדים: חבילות של עד 20 מיליון דולר לשנה מגוגל DeepMind, בונוסי שימור של 2 מיליון דולר מ-OpenAI, ומקדמות מניות של 20 מיליון דולר או יותר.
התחרות הזו משנה את פני התעשייה: חברות מתחרות על חוקרים כאילו היו כוכבי ספורט, והפרדיגמה עוברת מחדשנות טכנולוגית טהורה לתחרות על הון אנושי. השפעה בולטת היא עליית מחירי הכישרונות הכללית בתעשיית הטק כולה. חברות שפעם יכלו להסתמך על חבילות שכר סטנדרטיות מוצאות את עצמן מתמודדות עם ציפיות גבוהות יותר מצד מועמדים, גם בתחומים שאינם ליבת ה-AI. זה עלול להוביל ל”אינפלציית שכר” בקרב המהנדסים והמדענים המבוקשים ביותר, ולהקשות על סטארט-אפים קטנים יותר להתמודד מול ענקיות עם כיסים עמוקים. מעבר לכך, חברות רבות מציעות כיום הטבות אישיות חריגות, כמו מטוסים פרטיים וקריאות אישיות למועמדים בכירים, כדי לפתות אותם.
ההשלכות של תחרות כה עזה על כישרונות בודדים אינן נשארות רק בתחום הבינה המלאכותית. הן מתפשטות לכלל שוק העבודה הטכנולוגי:
הסיפור המתגלה חושף מאבק מהותי בין שתי פילוסופיות: מטא מנסה לקנות את דרכה לחזית באמצעות השקעות כספיות עצומות, בעוד ש-OpenAI מתמקדת בבניית תרבות ארגונית המבוססת על חזון ומשימה. אלטמן סיכם: “אנחנו מציעים חבילה אחרת. זה קשור למשימה והיכולת לעשות עבודה חשובה”. התוצאות עד כה מעידות שלפחות בקרב עובדי OpenAI, חזון וייעוד מנצחים כסף. המאבק הזה בין כסף לחזון אינו רק סיפור על מיליארדרים. הוא מעצב את הטכנולוגיה שתהיה בטלפון שלנו מחר, את שוק העבודה של ילדינו, ואת השאלה הבסיסית – מה מניע חדשנות אמיתית?
רוצים לקבל עדכונים בלייב? רוצים מקום בו אתם יכולים להתייעץ עם מומחי AI, לשאול שאלות ולקבל תשובות? רוצים לשמוע על מבצעים והטבות לכלי ה-AI שמשנים את העולם? הצטרפו לקהילות ה-AI שלנו.
אפשר גם להרשם לניוזלטר שלנו
רוצים לקבל עדכונים על כל מה שחדש ומעניין בעולם ה-AI? הרשמו לניוזלטר שלנו!
תוצאות נוספות...
תוצאות נוספות...
